portage questions reponses

[angy]

voici ce que j'ai trouver qui explique bien le fonctionnement du portage salarial!
j'espère en aider plus d'unes !
bis a toutes bon week-end :idea:
http://www.changertout.com/changer-de-job/2-0-188

[nausikaa]

:@: angy pour le lien

[ange1711]

merci angy !

[virginienails]

et moi je vous apporte un exemple concret de portage avec contrat cdi en prothesie esthetique et coiffure a domicile , car beaucoup de societe n offrent que des vdi et ca rapporte rien point de vu retraite

sur un autre forum notre societe est en tete de sondage parmi cinq societe de portage nous avons un taux de 60% les chiffres parlent d eux meme!!!

ceci regroupe l esthetique , la coiffure et la prothesie ongulaire a domicile

tout d abord le type de contrat=> cdi , et aucune
claude de concurrence, avec lequel vous pouvez cumuler un autre contrat
si cela ne depasse pas 48 h par semaine les deux cumulé, et avec lequel
vous pouvez aussi travailler en free lance..gerer par notre petite Geraldine et le grand manitou Stephane
contrairement a ce qu il a pu etre avancé dans d autres post le vdi ne
donne aucunement droit a des points retraites!!!!! cest faux!!!vous
allez bosser des années en vdi pour rien! et aussi le portage apporte l
avantage cest que l on fonctionne comme a son compte mais la cest eux
qui gerent les charges ( car l ussaff ca fait mal kan ca tombe .. pas vrai Babette??)
et sachez les filles quand on est a son compte on cotise tte sa vie
pour la retraite alors ke un seul trimestre n est retenu pour la
retraite( n est ce pas Deborah)

les conditions de travail=> vous gerez vos horaires , vos tarifs , vos déplacement et le choix de vos produits..
il ne vous sera pas imposé de kotas!des societes impose des kotas et un minima de chiffres d affaires sous peine de koi ils encaissent les cheque de caution!! cest inadmissible car on sait chez procades que le domicile est alleatoire et que la clientele se fait en six mois voir un an!!!!

la rémunération=> 45.75% ht de votre chiffre d affaire
mensuel ( congés payes et frais professionnels) jusqu a 762 € ensuite
cela augmente ( systeme pyramidale), 7 % sur votre chiffre d affaires
remboursés pour les produits ;ils sont soit deduits de votre commande
si vous prenez nsi chez Procades , soit remboursés sur factures si vous
conservez vos produits uniquement sur ce qui attrait a votre activité (
deco et materiel lourds non compris ), bien sur en cas de grosse
commande Procades fait des arrangement financiers adaptés a votre
cas....
trop de societe impose leur produits et cela fait des frais en plus au employée car la plupart on deja leur matos!!!!chez procades on est libre comme lair!!!!

Bien sur comme c est un cdi cela est imposable quelque soit votre chiffre d affaires , je dis ca car certaines disent que c est pas imposable
aucune assurance en plus ne vous sera demandé

cas particuliers =>un kit découverte des
produits nsi est proposé pour celle qui veulent tester cette marque ,
il comprends 6 pots de gels de 7grs,du cleaner, du primer,20 tips,
coton etc ....si vous souhaitez ce kit il vus faudra remettre un cheque
de caution qui ne sera jamais encaissé
vous recevez d ailleurs un reçu pour ce chéque !

on s occuppe de votre pub => cartes de visites avec
plan de fidelisation au dos, flyers, autocollants pour lunette arriere
de votre vehicule, facturettes et compte rendu de votre activité
mensuelles, est offert et renouvellé tout au long de vorte contrat , aucune participation financiere ne vous sera demandée ... n est ce pas ma facétieuse Ingrid

lien financier avec Procades => a chaque fin de mois vous faites parvenir la totalité de votre chiffres d affaires
a procades avec votre compte rendu et le double de vos facturettes et
vous recevez en retour votre cheque de salaire et votre fiche de paie
qui est formulée en heures et pas en pose, ainsi que votre
remboursement de produit le cas echeant...

les autres opportunités de Procades => possibilité de
contrat vdi pour la revente de produits cosmetologiques et autres avec
%age allant de 27 à 37%(pour cela veuillez consulter mon autre post Kalo Nero par Procades) terrain de nitre cher et tendre Jean-Charles
=>
un centre de formation en cours avec des tarifs préferenciels pour les
employés la dessus j aurais plus dinfo concrete d ici peu ( jespere)

toutes ces oppotunités sont offertes car chez Procades ils savent que l
ona besoin d un a coté car le domicile est quelque chose d alleatoire

rectification pour vdi:

alors pour infonn voila ce ke j ai trouvé qui confirme en bonne partie ce que j avance sur le vdi et la retraite => Si
vous êtes VDI votre situation est très simple : au regard de la
sécurité sociale vous êtes assimilé à un salarié (loi 93/121 du 27
janvier 1993). Vous devez fournir à la société votre numéro de sécurité
sociale. En qualité d'assimilé-salarié, vous serez assujetti aux
cotisations de la sécurité sociale pour les cotisations relevant de
l'URSSAF (maladie, vieillesse, retraite). Vous ne cotiserez pas au
chômage ou à la retraite complémentaire.

Au niveau de la retraite sécurité sociale, la validation des trimestres
est fonction de la rémunération annuelle - sachant qu'il faut 200
heures SMIC horaire pour valider un trimestre .

donc voila effectivement on peut cotiser pour laretraite mais a coup de
lance pierre !!!!!!c est pire qu en etant a son compte!!! donc si un fille veut etre vdi et etre un peu rassurée faut qu elle soit une super bonne vendeuse ......

Voila je pense avoir ete assez concise et si malgré cela vous avez
encore des question n hesitez pas a me contacer en mp , je me ferais un
plaisir de vous donnez de plus amples infos

[ticha]

merci les filles! va falloir étudier tout ca......

[r_mimi-et-enzo]

merci beaucoup les filles pour tous ces renseignements moi j'ai envoyé un mail à ingrid j'attends avec impatience ma documentation.... :idea:

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